Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, INSPECTORATE WEST AFRICA s’engage au haut niveau de mettre en œuvre un système de management HSE, adapté à I’ensemble de ses activités sur la totalité des sites où il exerce.
La préoccupation de INSPECTORATE WEST AFRICA est d’assurer la protection de ses collaborateurs et d’autres acteurs présents sur nos chantiers. Son but est d’assurer leur sécurité au travail et de préserver leur santé, leur intégrité physique et morale.
INSPECTORATE WEST AFRICA entend développer cette culture Hygiène, Sécurité et Environnement à travers sa politique générale dont l’axe est un axe majeur avec comme;
OBJECTIFS:
- Zéro accident
- Zéro incident
- Zéro pollution
- Sur le plan pratique cet engagement vise à :
Veiller en permanence à ce que l’ensemble du personnel respectent les exigences Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise
- Réduire au maxi l’exposition de nos travailleurs et autres usagés face aux risques potentiels de nos activités, maitriser ces risques par la mise en place d’un processus de prévention et d’amélioration continue axé sur l’identification et l’analyse des risques.
- Fournir des moyens de protections individuelles et collectives qui soient adaptés en prenant en compte les conditions de travail spécifiques, les évolutions techniques et réglementaires individuelles et collective à chaque échelon.
- Renforcer la compétence de nos collaborateurs, mettre en place un programme de formations Spécifiques, adaptés à nos activités.
- Déployer les moyens d’intervenants nécessaires et adaptés en cas de situation d’urgence.
- Encourager le partage d’expérience, favorisé l’échange de bonne pratique et les suggestions.
Le Directeur Général
Guy Jean Félix LOUNTOLO Zéro incident
Réduire au maxi l’exposilfion de nos travailleurs et autres usagés face aux risques polentiels de nos
activités,maitriser ces risques par la mise en place d’un processus de prévention et d’amelioration
continue axé sur l’identificalion et l’analysedes risques.
Foumir des moyens de proteclions individuelles et colleclives qui soient adaptés en prenanf en
compte les conditions de travailspécifiques,les évolutions techniques et réglementaires individuelles ef colleclive à chaque échelon.
Renforcer la compétence de nos collaborafeurs,mefre en place un programme de formalions
Spécifiques,adaptés à nos activités.
☆ Déployer les moyens d’intervenants nécessaires et adaptés en cas de situalion d’urgence.
Encourager le partage d’expérience,favorisé l’échange de bonne pralique et les suggestions
Toutes personnes sans distincfions de niveaux hierarchiqves qui violent cette polique s’expose à
des graves sanctions disciplinaires
Pointe-Noire,05 Janvier 2023
Le Directeur Général
Métallurgie,Bureau d’étude et Prestation de services ON/OFFSHORE,Petroleum Inspection-Testing-Loss Control-Analysis Engineering.